熱愛運動的永慶房屋永中店業務襄理李俊龍，之前在宜蘭老家附近的工廠，擔任大夜班作業員工作，每天工時固定 12 小時，月薪不到 3 萬元，還讓體格壯碩的李俊龍健康亮起紅燈，最終決心離職。李俊龍回憶：「薪資不理想且日夜顛倒，睡眠品質差，工作效率更差，身體跟著出狀況，加上朋友邀約，都因時間無法配合加上太疲勞，也只能婉拒。看到永慶房屋『前 9 個月保障每月 5 萬元』的徵才廣告，覺得新人期間有保障，又有挑戰高收入的機會，就決定試試看。後來永慶房屋更推出『彈性工作八小時』制度，讓我下班後還能跟朋友小酌聚餐，更有充足的時間跑步、騎自行車，好好鍛鍊體能，享受流汗的快感，謝謝永慶房屋讓我找回健康，也找回朋友!」
加入永慶房屋後，李俊龍不僅成功挑戰百萬年薪，更成了運動咖。李俊龍回憶：「通常下班後我會去跑步，有天心血來潮改騎自行車，碰巧遇見愛騎車的學長，在學長的邀約下，在休假日一起從永和騎車到新店山區，那次是我第一次騎這麼遠，當騎上山頂看到山下的美景時，不僅難忘且超有成就感! 之後就越騎越上癮，跟著學長挑戰騎到平溪、桃園。」現在李俊龍已成功挑戰鐵人三項，更完成在半日內從台北騎自行車到台中的紀錄，李俊龍興奮表示：「今年我目標要騎自行車衝上海拔 3,000 公尺的武嶺，挑戰自己的耐力極限！」
聯賣制度及團隊合作 助李俊龍晉身百萬經紀人
加入永慶房屋約 5 年多時間，已晉身百萬經紀人的李俊龍分享：「永慶房屋的『聯賣制度』及『團隊合作』幫助最大！透過聯賣制度，儘管是新人也不用擔心沒有客源、沒有物件，因為每間永慶房屋門市的夥伴，都可以帶客戶來看我負責的物件，而我也能帶客戶去看其他夥伴們負責的房子，再加上永慶房屋創新的科技工具，讓我服務的快速又精準，業績自然就成長。」
李俊龍補充：「永慶房屋團隊合作氣氛很棒! 不僅同仁間願意主動分享自己的服務經驗，還有『師徒達人』制度，像我剛進入永慶房屋時，就有專屬的學長一對一教學，仔細檢討我每一次服務客戶的過程，其他的學長姊也會主動提供意見，幫助我提升專業技能及說話技巧，讓我入行第一個月就完成第一筆成交。」
在永慶房屋存下第一桶金，為爸媽買房
目前已存下第一桶金的宜蘭囝仔李俊龍，預計將在明年買下人生的第一間房子，李俊龍說：「從小我就帶著兩個弟弟，跟著爸媽住在租來的公寓，看著爸媽辛苦工作賺的錢都拿去繳房租，沒能存多少錢，我就決定要努力工作賺錢，幫忙爸媽分擔家計，現在我已經存下了第一桶金，計畫明年買下一棟透天厝，讓家人擺脫租屋生活，一起住在屬於全家人的大房子。」
首推「彈性工作 8 小時」工作與生活皆得
台灣青年勞工普遍薪資偏低，無力存錢更遑論買房，為增加收入，除了兼職，還有一群人轉往有夜班津貼的大夜班工作，在期待提升收入的同時，卻可能失去健康、失去與親友相處的時光。永慶房屋為協助工作者擺脫低薪、高工時的困境，率先推出「彈性工作 8 小時」制度，讓第一線經紀人能依需求，彈性選擇上班時間，在高效率工作的同時，也能享受下班後的悠閒時光，打造「聰明工作、健康生活」的職場環境。
永慶房屋人資部塗振宏經理表示：「永慶房屋關注同仁的身心健康及生活品質，不僅提供強大的精準配對系統及 30 年累積的龐大資料庫，節省大量找客戶、找房的時間，幫助經紀人大幅提升工作效率，加上永慶房屋的共戰文化，也讓經紀人之間能夠互相支援，除此之外，更領先同業、推出『彈性工作 8 小時』制度，讓同仁依自己的需求，彈性安排上班時間，好好規劃自己的私人生活，很多同仁對於彈性工作的制度也都給我非常多的正面回饋，像是『下班後可以去接小孩放學』、『終於可以找朋友聚餐』、『假日能夠出席朋友的婚禮』、『兼顧工作與生活，讚！』。」塗振宏笑說：「彈性工作反而讓同仁上班更有活力、更有效率！ 」
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