「加班過勞、工時長、薪資低」是許多勞工的痛,不少人下班後都還接到工作,然而,卻有企業顛覆職場亂象,率先推動「彈性工作8小時」、「前9個月保障5萬元」等優質福利制度,讓員工快樂工作、兼顧生活品質,不僅助他們在職場大展身手,更提早找到人生方向、實踐人生夢想,讓家人更放心。

 

幸福案例一:小孩變得成熟懂事,父母備感欣慰!

 
原來我不單純在幫客戶買一個家,更是幫助客戶實現人生夢想的顧問,不僅如此,我也開始學習客戶的理財觀,在工作中圓自己的夢想!
張忠祖

目前任職於永慶房屋永春店的張忠祖,入行2年不到,就創下年總銷2億的佳績,讓張爸爸相當驕傲地說,「我一直都叮嚀孩子趁年輕多往外去拚闖,很慶幸他選擇永慶房屋,學習體制很完善,是年輕人進社會很棒的敲門磚。」

張爸爸補充說,「有次我們閒聊,他說有規劃自己的購屋時間表,希望可以朝三年買房的夢想前進,並存到提早退休的資本。我聽了超級感動,其實不指望他工作賺大錢,重點是要讓他去經歷社會、學處事,我很感謝永慶房屋,讓我的孩子變得那麼成熟懂事。」

夜市囝仔找到人生方向,讓爸爸引以為榮!

夜市長大的張忠祖,從小就喜歡跟在父母後面學習客戶服務。永慶房屋「彈性工作八小時」制度,讓他有空也能幫忙家裡。
夜市長大的張忠祖,從小就喜歡跟在父母後面學習客戶服務。永慶房屋「彈性工作八小時」制度,讓他有空也能幫忙家裡。

年僅24歲的張忠祖,陽光的外型常被誤認為還是大學生,熱情貼心的服務常讓客戶笑說:「外表很少年但服務卻很到位!」有著與年齡不符的成熟。父母在通化夜市開鞋店,在夜市長大的他笑說:「可能跟我從小就喜歡幫爸媽顧店有關,推薦客人挑到滿意商品,然後開心買下帶回家,那過程我十分享受。」

體育系畢業,有別於同學們大多投入所學相關,張忠祖選擇加入房仲業,「主要是擔心流浪教師與22K低薪問題,當時看到永慶房屋保障9個月5萬元,沒多想就去投履歷,沒想到還面試上了。」即便從小有業務銷售經驗,但因為房子買賣金額大,且又是另一個專業領域,「說不擔心是騙人的!」

一開始流於刻板印象,張忠祖還先自我教育要如何面對房仲的高工時,結果加入永慶房屋後,發現完全不需要!公司除了「彈性工作八小時」制度,還舉辦各式球類比賽,此外,「師徒達人」制度讓每個新人都有一位師父帶領,學長姐們也會主動關心分享服務小撇步,「讓我這菜鳥很有安全感,知道自己不是一個人,是屬於一個團隊。」張忠祖果然也很爭氣,創下年總銷2億的佳績。

體育系畢業的張宗祖,熱衷參加公司舉辦的運動競賽,從比賽中增加團隊夥伴默契。
體育系畢業的張宗祖,熱衷參加公司舉辦的運動競賽,從比賽中增加團隊夥伴默契。

幸福案例二:愛家女孩27歲晉升有殼一族,讓家人驕傲!

 
 
感謝公司有彈性工時制度,讓我每週可以找一天跟著家人一起去爬山,大家分享彼此近況,沒有趕著上班的壓力,還能一起吃個飯再上班。
陳曉彤

永慶房屋南京店業務副理的陳曉彤,以專業房產顧問的角色,在4年內拼出一間房!從小視曉彤為女兒的姑姑說,家裡做生意,當然難免會希望她畢業後能在家幫忙,「我大概算是家中當時唯一贊成的人了吧!因為我看她從小就很會關心、理解別人,我覺得個性很適合去走房仲經紀這一行!」

由於家裡曾經有不愉快的買房經驗,讓陳曉彤大學畢業後就加入永慶房屋擔任房仲經紀人,希望能提供專業的房仲服務,讓客戶都能開心買到自己未來的家。因為服務細膩,讓她平均每月都有成交,不僅早早晉升年薪百萬一族,更在短短4年時間就晉升有房一族,讓原本不贊同的家人們刮目相看、引以為傲,變身強力後盾。

彈性工作8小時 科技工具輔助作業高效率

今年27歲的陳曉彤,家裡開餐廳,爸媽和姑姑每天都從早忙到晚,讓陳曉彤幾乎沒有時間可以跟他們好好聊天。愛家又愛運動的她說:「還沒進入房仲業前,也曾擔心工作會是朝9晚9,甚至需要犧牲休假、運動、和家人相處的時間,但永慶房屋真的不一樣,居然可以靈活排班,彈性工作8小時!」

除了自己認真努力,曉彤也將好成績歸功給公司:「永慶房屋的客戶資料量龐大,不用花時間盲目找客戶,系統會依照客戶需求進行精準配對物件,大大提升我的工作效率。加上團隊共戰的文化,讓我跟同事能隨時互補、支援,提供客戶最佳的服務。」

陳曉彤說:「在永慶房屋不但可以聰明工作、健康生活,公司還有很多的獎金制度,只要跟著公司的規劃向前走,我相信再買下一棟透天厝,跟家人一起住大房子的夢想一定會實現!」

彈性選擇上班時間,讓陳曉彤多了早上與家人相處的幸福時光。也會與同事相約上午運動,下午再一起去上班。
彈性選擇上班時間,讓陳曉彤多了早上與家人相處的幸福時光。也會與同事相約上午運動,下午再一起去上班。

工時下降2成 成交件數卻逆勢增3成

在永慶房屋獲得工作生活平衡、賺取高薪、達成人生置產夢想的案例越來越多,而這也讓永慶房屋在人才培育上,備受各界肯定!因為把偷走經紀人時間的各項工作陋習,一一交給一項又一項的科技創新工具來替代,所以「彈性工作八小時」推行至今,永慶房屋經紀人工時已下降超過2成,奇妙的是,因為經紀人更有效率且精準的服務,反而讓服務客戶數不減反增,成交件數更逆勢成長超過3成。

也因為永慶房屋在人才不斷與時俱進的策略和做法,獲獎不斷!2018年更躍升國際,榮獲首度來台評鑑、全台僅34家企業獲獎的「2018亞洲最佳企業雇主獎」,是房仲業唯一獲此殊榮的品牌!繼三度榮獲台北市政府勞動局「幸福企業獎」、兩度獲榮獲教育部體育署「運動企業認證標章」後,永慶房屋今年再獲頒國際性獎項肯定。

榮獲首屆「亞洲最佳企業雇主獎」 幸福職場受國際級肯定

永慶房屋總經理吳良治於領獎時表示,「永慶不斷致力改善職場環境,持續推動服務行動化、工時彈性化和制度遊戲化,幫助同仁高效工作,同時也鼓勵同仁參與運動社團,聰明工作健康生活。感謝各界給予高度評價,未來也會持續打造屬於永慶人的幸福職場。」

該獎由國際權威人力資源期刊《HR Asia雜誌》,邀集來自世界級的人資專家及學者組成評審團,永慶房屋在員工的工作與生活平衡、員工認同度、職業培訓、工作環境及未來發展等各項指標的鑑定分數,不僅高於平均值,與全產業相比,也是在相對高分的位置,特別在「工作與生活平衡」及「員工認同度」更獲得高分。

永慶房屋今年躍升國際,榮獲首度來台評鑑、全台僅33家企業獲獎的「亞洲最佳企業雇主獎」。
永慶房屋今年躍升國際,榮獲首度來台評鑑、全台僅33家企業獲獎的「亞洲最佳企業雇主獎」。
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