永慶經紀人自2010年起被稱為「i智慧經紀人」，是因為在2010年iPad剛上市時，永慶就在董事長孫慶餘帶領下，迅速打造了i智慧行動服務平台，讓經紀人即時提供服務。而今年再升級的「i+智慧經紀人」，則再精進整合雲端資料庫，並結合管理制度面，以服務行動化、工時彈性化和制度遊戲化，重新定義房仲經紀人工作型態，同時也大舉招募5000人。
工時彈性化，輕鬆創造高效率
早上10:00，永慶經紀人小張直接在社區前面行動打卡上班，準備帶看，並運用iPad說明成交行情和周邊生活機能。之後，小張從永慶快搜APP中的最新降價物件，挑選適合房子，即時Line給王太太。傍晚，利用iPad確認隔天行程及準備資料。7點多小張就完成當天工作目標，打卡下班，準備和女友吃飯後，再到球場上廝殺一番。
隨著愈來愈多年輕人投入職場，永慶房產集團人資處李明宗協理表示：「觀察到現在求職者，特別重視工作與生活的平衡，因此永慶自去年所推動的『彈性工時8小時』制度，透過行動打卡及聚焦落實有價值的工作，讓工作高效率，工時也縮短，從中不僅吸引了新鮮人加入，甚至永慶招募到了許多跨界轉職、還有輕熟齡的族群。」
制度遊戲化，工作學習變有趣
工作的動機不只是為薪水過活，對現在的年輕人來說，工作有樂趣、能產生互動回饋，因此永慶將遊戲概念結合於工作當中，把日常工作項目轉換成一道道關卡，就像遊戲闖關般有趣，透過互動體驗，成功吸引了經紀人的高度參與、主動達成目標，並從中學習房產專業技能。
服務行動化，生手快速變好手
在科技環境中長大的網路世代，使用數位科技是他們的優勢強項，永慶透過「i+智慧經紀人」的再升級，以多元行動載具，串聯累積20多年的雲端房產資料庫，搭配社區行情導覽、全台行情熱圖服務，協助經紀人快速整合及掌握全台縣市、行政區及上萬棟社區的行情資訊，即時回應客戶，展現專業的服務力。
i+智慧經紀人出列，開啟成功未來
根據人力銀行調查公布，29歲以下的「80、90後」族群，僅3.5%能年薪百萬，但永慶房屋土城明德店店長陳孟韓、蘭雅店業務副理林思琪，都在25歲前就躋身百萬年薪一族。
陳孟韓在團隊合作的幫助下，累積專業，不僅三年內升任店長，更在24歲買到人生第一間房。而入行兩年多的林思琪，搭配前九個月5萬元的保障月薪、教育訓練，及專屬學長姐帶領下，安心學習成長，去年不受房市不景氣影響，逆勢成長，更一舉奪得女性經紀人業績第一名，薪水更是同齡者的4倍。
新聞源:30雜誌
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